Wenn man auf die Motivation eines Einzelnen schaut, dann funktioniert die intrinsische Variante einfach besser – und zwar langfristig. Die Idee durch äußere Anreize, also über Incentivierung, Leute zu etwas zu bewegen, funktioniert wenn überhaupt nur sehr kurzfristig. In gesunden Arbeitsumgebungen braucht niemand motiviert zu… Weiterlesen
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Not found (Nr. 1): Manager
Als ich heute ein wenig durch den Stream von Google+ geblättert habe, fiel mir mal wieder ein Entwurf für eine eigene 404-Seite auf. Eigentlich eine gute Idee, dachte ich mir, mal einige Grafiken in ähnlicher Art und Weise zu erstellen, um das Wesen von Agilität… Weiterlesen